一、从2008年起，全省依法参加企业职工基本养老保险的单位和个人（包括灵活就业人员），其基本养老保险年度申报核定时间，由每年的元月1日至12月31日（自然核定年度），统一调整为当年的7月1日至次年的6月30日（实际核定年度）。

　　（一）实际核定年度内，参保单位和个人申报的缴费工资为本单位和个人上年度（自然年度）内实际工资收入，其工资收入统计口径按国家统计局规定的统一口径计算。实际核定年度内灵活就业人员缴费工资为上年度（自然年度）所在市州在岗职工平均工资的100%.缴费确有困难的灵活就业参保人员，2008年按不低于80%、2009年按不低于90%为本人当年缴费工资基数。

　　（二）2007年底前，参保职工实际缴费工资指数仍按原办法保持不变；从2008年起，职工实际缴费工资指数按上下半年分别计算。即：

　　年度缴费工资指数=上半年缴费工资指数+下半年缴费工资指数

　　其中：上半年缴费工资指数=上半年实际缴费工资/上上年市州在岗职工平均工资

　　下半年缴费工资指数=下半年实际缴费工资/上年市州在岗职工平均工资

　　（三）参保职工个人帐户的记录、公布及管理仍然为自然年度，但在个人帐户记录、公布、转移时，自然年度内的参保缴费情况，应分上下半年如实记录。

　　（四）参保职工达到法定退休年龄，在按规定办理退休手续后，养老保险经办机构应及时为其办理待遇计发手续；对上半年新增退休人员及死亡人员，在本市州上年度在岗职工平均工资公布后，其各项养老保险待遇应按现行政策规定重新计算，并予以补发。

　　二、市州直以及2007年度当年基本养老保险基金收支缺口的县（市、区），从2008年起，要积极创造条件，对参保单位和个人试行基本养老保险费分别核定的办法，其它地方可结合实际，进行探索，逐步落实。

　　（一）实际核定年度内参保单位的缴费工资，以上年度本单位全部职工实际工资收入为依据，由单位依法申报，并履行单位法人代表、工会组织、劳动工资及财务负责人的签字手续。单位申报年度缴费工资时，必须附报本单位上年度财务决算报表和劳动工资报表。养老保险经办机构在规定时间内按现有政策，依法进行核定。对于单位上年度工资总额中不应纳入缴费工资基数范围的，按劳动保障部社保中心《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函[2006]60号）规定处理。参保单位年度缴费工资人均低于本市州上年度在岗职工平均工资60%，按60%核定；高于300%的，按300%予以核定。

　　（二）凡与参保单位建立劳动关系的职工，实际核定年度内的缴费工资，由职工本人根据上年度本人实际工资收入据实申报，并经本人签字。凡缴费工资低于本市州上年度在岗职工平均工资60%的，按60%核定；高于300%的，按300%核定。职工个人申报的缴费工资，经养老保险经办机构核定，在参保单位和职工个人按规定足额缴费后，作为职工个人帐户记录、转移和退休时计发待遇的依据。职工个人缴费工资基数一经核定后，不再变更。

　　三、调整完善企业职工基本养老保险核定办法，是当前养老保险工作的重要内容，各级劳动保障部门和养老保险经办机构，要按本通知要求，并结合本地实际认真研究，制定工作方案，完善相应业务操作办法和软件升级等工作，切实抓好落实。

　　湖北省劳动和社会保障厅

　　二00八年三月二十日